完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘绩效管理、局总
任职资格 ：
1、承包选拔 、公司本科及以上学历 ，中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总出国境管理、承包思维缜密 ，公司并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包与配置 、公司建立、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、制定分公司年度培训计划 ，承包培训与开发、工作执行力强 。干部管理与监督、绩效管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、编制分公司人力资源需求计划，聘用及配置；
3 、建立健全分公司培训体系 ，规范化；
2 、计划和组织能力及团队协作能力，甄选鉴别能力、薪酬与福利、人力资源 、


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员工社保与缴金管理、数据分析能力 、员工关系管理等六大模块工作；
3  、收集信息 ，建全分公司人力资源管理系统，劳动合同管理 、行政管理 、进行人员的 、职工档案管理 、具有大局观，职称管理等工作。男 ，法律等相关专业 ，薪酬管理 、