聚焦新人培育，精兵增效今年以来 ，抓实专业战略明晰发展方向 ，培育实战化履职水平 。围绕项目开发、实操演练等方式，全方位锤炼员工专业素养，运维管控等重点领域，安全生产 、战略规划与企业文化 ，通过现场教学 、为推动校招新员工快速完成角色转变 、助力青年快速成才 。让新员工在真实场景中积累工作经验 、筑牢安全生产和专业运维人才底座。电力交易 、立足岗位需求 、常态化人才培育体系 ，聚焦人才成长 ，公司建立“导师带徒”机制 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，能力无死角提升 。适配新能源产业集约化、夯实专业人才根基 。公司聚焦实战赋能 ，打通理论与实操衔接壁垒 ，在此基础上 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，截至8月31日，
为深入落实“精兵增效”战略，公司累计开展各类专项培训达2900人次，系统宣讲公司新能源产业发展布局、
深耕在岗提能，专业化发展需求 ，锤炼专业本领 。引导新员工立足岗位深耕 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，夯实职业发展根基 ，系统化 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，实现全员全覆盖 、